Dra. Hannah Thame e Dr. Alex GoncalvesCEV oferece atendimento especializadoCEV oferece atendimento especializado
Há três anos foi inaugurado em Vitória da Conquista o Centro de Especialidades Veterinárias (CEV). É um local de muito aconchego e muito amor aos animais, onde o cliente pode encontrar para seus pets serviços profissionais de diversas especialidades, entre elas: clínica médica geral, clínica de felinos, dermatologia, fisioterapia, acupuntura, ortopedia, neurologia e oftalmologia. Além disso, a clínica também dispõe de exames como Raio-x digital, ultrassonografia, exames laboratoriais, dentre outros.
O CEV é um local completo no qual o pet é tratado da melhor maneira possível, pois a Dra Hannah Thame e o Dr Alex Gonçalves, sócios-proprietários, prezam pela qualidade do serviço, desde o diagnóstico até o tratamento do animalzinho.
Segundo os diretores do Centro, eles “vem investindo cada dia mais para levar maior qualidade de vida aos pequenos. Nosso setor de reabilitação, por exemplo, conta com diversos recursos de ponta: laserterapia, eletroterapia, ultrassom terapêutico, magnetoterapia, eletroacupuntura, esteira seca e outros aparatos que contribuem para um tratamento eficaz”.
O setor de felinos e dermatologia conta com exames diferenciados para alcançar um diagnóstico preciso e dessa forma obter tratamentos eficazes.
A clínica fica localizada na Avenida Expedicionários, 668, bairro Recreio. Vale a pena conferir e levar seu filho de quatro patas para receber os cuidados de Tia Hannah e Tio Alex.
Devidamente inaugurada, a InLibras fica na Travessa Santo André, nº 96, no bairro Conceição (Foto: Pedro Augusto)
Por Celina Santos
Poucos de nós paramos para pensar na importância de alguém traduzir o conteúdo de uma conversa para aqueles que não podem ouvi-la, não é? Aí está um papel da Língua Brasileira de Sinais (Libras), cujo ensino acaba de ganhar uma escola inédita em Itabuna – aliás, no sul da Bahia como um todo. Estamos falando da InLibras.
Fundada pela intérprete Roberta Brandão, a unidade funciona na Travessa Santo André, nº 96, no bairro Conceição (Em frente ao Hotel Beira Rio). A inauguração, na noite de segunda-feira (07), contou com um culto conduzido pelos pastores Geraldo Meireles e Lucília Lopes. Ambos levaram uma mensagem que exalta o valor da inclusão e, sobretudo, de garantir que todos tenham os direitos respeitados.
O pastor Geraldo evidenciou a relevância daquela escola pioneira na região e os frutos que certamente oferecerá à sociedade sul-baiana. Sobre a fundadora, ele contou ter testemunhado o início do projeto e antevê (recorrendo ao teclado nosso de cada dia), sobre o futuro da profissional: “Vai escrever em caps lock, negrito e sublinhado o que deixou da vida”.
“Um direito conquistado”
Roberta, formada em História, é especialista em Libras e Educação de Surdos, além de Gestão Cultural, e atua como tradutora intérprete de Libras na Câmara de Vereadores. Prestes a abrir o empreendimento, concedeu entrevista ao Diário Bahia, enfatizando o valor de oferecer um espaço para o aprendizado sobre a cultura surda e a Língua Brasileira de Sinais – uma exigência na comunicação contemporânea.
Ela revela que passou a estudar sobre Libras na adolescência e dali só foi se aperfeiçoando nesse instrumento crucial para a comunidade surda. Com um caminho de quase 16 anos na área, reconhece que a pandemia ampliou a necessidade de os serviços virtuais alcançarem todos os públicos.
“Nossa escola é um lugar de fortalecimento do movimento surdo. A Associação de Surdos de Itabuna, por exemplo, ainda não tinha um espaço físico e a partir de agora, haverá uma cooperação constante”, constata. Ela argumenta, também, sobre o fato de ser uma exigência legal a tradução das mensagens em Libras nos órgãos públicos.
E analisa: “Uma conquista buscada pelas pessoas surdas, que há muito já militam por esses direitos: à comunicação, à informação, ao ir e vir, a ter um atendimento médico acessível; ou ir à Delegacia da Mulher prestar uma queixa. Esses espaços não têm profissionais que garantam essa acessibilidade. Então, a demanda é imensa para uma quantidade restritíssima de profissionais qualificados”, prossegue.
Alunos e professores mergulham juntos no universo da Língua Brasileira de Sinais (Foto: Pedro Augusto)
Investimento
Questionada sobre tempo de formação e custos para futuros alunos da recém-inaugurada escola, a intérprete explica: o aprendizado da língua de sinais vai do básico (12 prestações de R$ 210,00), intermediário (12 de R$ 230,00) ao avançado (12 vezes R$ 250,00) – sendo que cada etapa dura, ao menos, um ano. Em todos os níveis, está prevista isenção na matrícula e 5 por cento de desconto.
Cabe lembrar, ainda, o quão oportuno é o aprendizado da língua de sinais por professores, estudantes ou demais profissionais que lidem com o público. “Ao matricular um aluno surdo, a escola precisa de profissionais que tenham domínio linguístico para lidar com aquele aluno. Não cabe mais dizer: eu não posso matricular você, a escola não está pronta. As instituições públicas e privadas, sejam escolas, bancos, precisam respeitar as diferenças e os direitos da comunidade surda”, alerta.
Devido ao tempo de pandemia, frisa, são respeitadas todas as medidas sanitárias em favor do distanciamento, limitação de alunos por turma, uso de máscara e álcool em gel. Contatos podem ser feitos pelo telefone/WhatsApp (73) 99180-4436; Instagram @inlibrasba ou e-mail [email protected]
Equipe envolvida
Segundo Roberta Brandão, a InLibras conta com profissionais bilíngues (professores surdos e ouvintes) que dominam a Libras. Assim, está aberta tanto para alunos surdos como não surdos. Mais que docentes, explica a fundadora, a escola prima pelo trabalho desse grupo em variadas áreas.
“Temos desde a base na reforma profissionais que são surdos. A gente está trabalhando com pedreiros surdos, com consultores surdos, pensando o espaço com a comunidade surda”, detalha.
Ela menciona as dificuldades enfrentadas pelas pessoas surdas para acesso a postos que reconheçam a capacidade cognitiva delas. “Por falta de conhecimento, por desrespeito à legislação, ainda não absorvem esses profissionais na sua competência intelectual e aí acaba absorvendo apenas na mão-de-obra como repositor de mercadoria, mesmo quando têm formação e habilidade para atuar em outras áreas”, constata.
“É como ter de três a cinco por cento de funcionários com deficiência, mas a empresa emprega aquela pessoa com deficiência que tem apenas um dedinho colado. Ou seja, contrata alguém com uma deficiência que exija o mínimo de adequação; quer aproveitar a mão-de-obra braçal de um surdo, para que ele não precise se comunicar”, critica.
Roberta pontua, então, que a escola contribuirá para mudar esse cenário. “Entramos no mercado com a responsabilidade de acolher esse profissional e também capacitá-lo”, planeja.
A secretária de Promoção Social e Combate à Pobreza, Andrea Castro, homenageou as servidoras municipais nesta terça-feira, dia 8, data em que se comemora o Dia Internacional da Mulher. Ela visitou diversos órgãos da Prefeitura de Itabuna na manhã de hoje para congratular-se com mulheres a quem desejou sucesso na jornada enquanto funcionárias públicas e ao mesmo tempo, donas de casa, mães, companheiras, etc.
Ela participou de um café da manhã no imóvel localizado na Rua Francisco Silva Rocha, nº 100, que atualmente abriga as secretarias de Infraestrutura e Urbanismo, Relações Institucionais e Comunicação, Educação e a Agência de Regulação dos Serviços Públicos, quando fez um breve balanço de sua atuação à frente da Secretaria de Promoção Social e Combate à Pobreza (Semps).
Em seu discurso, a secretária Andrea Castro destacou as ações de revitalização do Centro de Referência de Atendimento à Mulher Isabela Seara, no apoio às vítimas de violência doméstica, inclusive com assistência jurídica. “Entre nossas realizações está a melhoria do CRAM, que antes existia de forma precária e agora está em um espaço maior, confortável e acolhedor”, disse.
Andrea Castro reforçou que o CRAM, que fica situado na Avenida Garcia, está ainda melhor com as aulas de manicure, artes marciais, artesanato, além de uma brinquedoteca para os filhos das vítimas da violência doméstica. A secretária ressaltou as conquistas alcançadas pelas mulheres ao longo dos anos. “São muitas vitórias, mesmo sabendo que ainda há muita desigualdade”, frisou. “Nossa luta é grande, reconheço, mas nós poderemos ser o que quisermos”, afirmou
Durante o café da manhã, o secretário de Relações Institucionais e Comunicação, José Alcântara Pellegrini, fez uma saudação às mulheres das secretarias municipais ao abrir as homenagens. Ele falou sobre a importância da mulher em todos os campos da sociedade. “Tenho orgulho em conviver com mulheres tão inteligentes, capazes e que fazem a diferença”, parabenizou o secretário.
As marcas do Grupo Boticário dão mais um passo em direção à ressignificação dos estereótipos na publicidade, propósito do movimento Diversa Beleza, lançado em janeiro de 2022. Agora, a fim de celebrar o Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março, O Boticário, Quem Disse, Berenice?, Eudora, Vult, O.U.i e Australian Gold lançam a terceira edição do banco Mulheres (In)Visíveis, em parceria com a 65|10, consultoria criativa especializada em mulheres. Como parte da campanha de Dia Internacional da Mulher das marcas, o banco vai resultar em 50 imagens que retratam a diversidade de tipos de peles em seus tons, texturas e características, considerando recortes de perfis vistos na população feminina brasileira. Além de serem contempladas nas campanhas digitais das marcas, as fotos serão de domínio público e estarão no site do Grupo Boticário, e disponíveis gratuitamente no Adobe Stock, uma das principais plataformas de armazenamento de imagens do mercado, a partir de 8 de março.
O lançamento da edição inédita do Mulheres (In)Visíveis pontua não apenas o compromisso do Grupo Boticário em comunicar uma beleza cada vez mais representativa, mas também a intenção de impactar a sociedade como um todo. Sendo um dos maiores conglomerados de beleza do mundo, a marca reforçou no começo de 2021 sua agenda ESG com o lançamento de 16 compromissos de futuro, sendo seis deles com o propósito de alavancar a diversidade, equidade e inclusão até 2030. A chegada do banco vem para complementar o compromisso #13 – Garantir que a comunicação das marcas represente a população brasileira, sem vieses e estereótipos de nenhum tipo até 2030.
“De uma relação muito íntima com a mulher brasileira, que é nossa consumidora há mais de quatro décadas, identificamos a necessidade de trazê-las como representantes da beleza que queremos comunicar com nossas marcas. Queremos, cada vez mais, representar uma beleza livre de estereótipos e idealizar o banco de imagens nos permite avançar nessa jornada.”, comenta Renata Gomide, Diretora de Marketing do Grupo Boticário.
Criado pela consultoria criativa 65|10, o projeto Mulheres (In)Visíveis tem como objetivo estampar em imagens publicitárias a mulher brasileira em seus diversos perfis, destacando suas singularidades. “Oferecer ao universo da comunicação ferramentas para um retrato mais amplo e fiel das mulheres brasileiras é o sonho por trás do Mulheres (In)Visíveis, o banco de imagens das mulheres que a publicidade não mostra. Chegar à terceira edição do projeto que nasceu em 2016, contando com o apoio e força do Grupo Boticário para retratar peles reais – com seus tons, características e histórias – é extremamente importante em um momento em que a brasileira está cada vez mais olhando para a relação com a sua pele e buscando ressignificar através dessa relação fatores como raça, idade e saúde. Acreditamos que esse banco de imagens vai apoiar não apenas as marcas envolvidas, mas muitas outras nessa jornada junto às consumidoras.”, explica Thais Fabris, fundadora do 65|10.
O casting foi selecionado com olhar atento ao fortalecimento de identidade e descentralização da beleza e descentralização do conhecimento para protagonizar uma edição inédita do banco de imagens Mulheres (In)Visíveis, que coloca a pele como protagonista dos cliques, em planos fechados, abertos, individuais e coletivos. As fotos retratam diferentes etnias, tons, texturas e características como melasma e vitiligo. Para clicar o projeto, o nome selecionado foi a promissora fotógrafa cearense Karla Brights, com amplo repertório em editoriais de moda e beleza. Já a produção é da Silva, produtora nascida e criada nas periferias do Rio de Janeiro, que tem como pilar criar narrativas visuais a partir de um olhar periférico.
As conquistas das mulheres no mundo do empreendedorismo foram celebradas durante o evento Sebrae Delas 2022, nesta segunda-feira (7). O encontro, transmitido pelo canal do Sebrae no Youtube marca o início das comemorações do Dia Internacional da Mulher e os resultados positivos do programa Sebrae Delas. Desde 2019, a iniciativa do Sebrae já beneficiou mais de 50 mil empreendedoras com mais de 37 mil soluções em 18 estados brasileiros, entre cursos, mentorias e workshops direcionados para o público feminino.
Luiza Helena Trajano
Durante o encontro, o Sebrae compartilhou histórias de superação de mulheres empreendedoras de várias partes do Brasil. A programação também contou com a presença de mulheres de destaque como a empresária Luiza Helena Trajano, presidente do Conselho da Magazine Luiza e presidente do Grupo Mulheres do Brasil; a diretora executiva da Mauricio de Sousa Produções (MSP), Mônica Sousa; a atriz, empresária e empreendedora social, Suzana Pires, fundadora do Instituto Dona de Si, entre outras.
Na abertura, o presidente do Sebrae, Carlos Melles, ressaltou o papel da mulher como mãe, dona de casa e empresária. “É inegável o quanto a mulher se sente feliz em todos os papeis que desempenha. Quando ela traz para os negócios a harmonia e o equilíbrio natural da mulher, a transformação é muito grande”, declarou.
Nova secretária de Produtividade e Competitividade do Ministério da Economia, Daniella Marques compartilhou as dificuldades que enfrentou como mulher durante a carreira e reforçou o empenho do governo federal para melhorar o ambiente de negócios no país. “Não adianta dar assistência se não der o caminho. Entre as inúmeras iniciativas que estamos promovendo, essa pauta do empreendedorismo feminino vem para o centro da política pública. Essa é uma oportunidade única e a força desse movimento está aqui”, enfatizou.
Histórias de superação
A programação do evento se dividiu em dois painéis, com a participação de convidadas especiais. O primeiro bate-papo começou com uma homenagem à empresária sergipana Rafaela Viana, que participou do Sebrae Delas. Com uma trajetória vitoriosa como ex-servente, ela estudou engenheira civil e comanda a empresa Mulheres de Obra em Aracaju (SE).
Incomodada por ver poucas mulheres no canteiro de obras, Rafaela decidiu abrir uma empresa 100% feminina para atuar no ramo da construção civil, com serviços de manutenção predial em obras de grande e médio porte. “Já abri como microempresa porque meu propósito não era ter apenas uma funcionária, mas ter 30, 40, 50 mulheres. Ver meu empreendimento crescer é uma das maiores realizações da minha vida”, declarou.
Outra convidada do painel, a empresária Luiza Helena Trajano aproveitou o encontro para compartilhar sua história como empreendedora. Bem-humorada, Luiza ela deu dicas como não ter medo do erro, buscar apoio em redes de mulheres e levar a vida com mais leveza. “Empreender é difícil, mas se é a profissão que você escolheu, então se capacite, procure o Sebrae. O importante é fazer acontecer, se errar, redirecione a rota e, se acertar, multiplique. Quanto mais você compartilhar, mais feliz você será”, recomendou.
A diretora executiva da Mauricio de Sousa Produções (MSP), Mônica Sousa, parceira do Sebrae no projeto Donas da Rua do Empreendedorismo, também partilhou suas experiências – desde o primeiro trabalho, aos 18 anos como vendedora da lojinha da Turma da Mônica, até chegar ao cargo que ocupa hoje. “Acho muito importante não termos vergonha de sermos mulheres e de ouvir o nosso instinto feminino, que antigamente não era nem falado.”
O segundo painel do dia foi marcado pela presença da cofundadora do Grupo Sabin, Janete Vaz, que orientou como as mulheres podem ter sucesso como donas de negócios. “Primeiro, é ter foco naquilo que você sonha e saber identificar quais são suas prioridades no dia a dia. Também é preciso se comunicar muito bem e fazer o seu networking, sem ter vergonha de pedir ajuda”, aconselhou.
A presidente do Conselho da Mulher Empreendedora e da Cultura (CMEC) da CACB, Ana Cláudia Badra, uma das convidadas, aproveitou a ocasião para apresentar o trabalho desenvolvido no país. “A mulher fortalecida, qualificada e capacitada é capaz de chegar em qualquer lugar e sair de qualquer situação”, pontuou. Durante a pandemia, a CMEC criou um programa de crédito, com diversos parceiros, especialmente para mulheres.
Prêmio Sebrae Mulher de Negócios 2022
O evento contou também com o pré-lançamento do Prêmio Sebrae Mulher de Negócios, cuja última edição aconteceu em 2017. O objetivo da iniciativa é estimular o empreendedorismo feminino por meio do exemplo. Na edição de 2022, as participantes podem concorrer em três categorias: Microempreendedora Individual (MEI), Pequeno Negócio e Produtora Rural. A premiação terá etapas estaduais e regionais ao longo de 2022, com a fase nacional prevista para novembro, quando se comemora o Dia Mundial do Empreendedorismo Feminino.
O anúncio da retomada da premiação foi feito pelo diretor-técnico do Sebrae, Bruno Quick. De acordo com ele, inicia-se agora o início de um novo ciclo da pauta do empreendedorismo feminino no Sebrae. “As empresas, no passado, eram voltadas para coisas. Agora são voltadas para pessoas. Isso muda tudo. Com as mulheres no comando é diferente, pois têm mais sensibilidade e senso de continuidade da vida. Isso faz delas especiais em um mundo que está buscando sustentabilidade”, frisou.
Médico cardiologista Dr. Carlos Portela explica por que isso aconteceu neste período e alerta para os cuidados com a saúde.
O mês de março é marcado por campanhas que alertam para os perigos da obesidade. O problema afeta milhões de pessoas em todo mundo e os índices aqui no Brasil não param de subir.
Tecnicamente falando, aobesidade é geralmente causada pelo sedentarismo e consumo exagerado de alimentos ricos, principalmente, em açúcar refinado e gordura.
“A obesidade gera diversos malefícios na vida pessoal, como o desenvolvimento de várias doenças: diabetes, pressão alta, alterações do colesterol, entre outras. Por ser uma doença inflamatória sistêmica, também altera a parte hormonal e cognitiva. Pode estar atrelada, ainda, à indisposição e a baixa autoestima, o que gera, nesses casos, sérios problemas emocionais”, explica o cardiologista e médico do esporte, Dr. Carlos Portela.
De acordo com o profissional, o índice de obesos no Brasil que já vinha crescendo, aumentou ainda mais nos últimos dois anos e a pandemia da Covid-19 foi um dos fatores principais para esse crescimento. “A pandemia contribuiu com esse aumento exponencial. Isso porque a maioria das pessoas se tornou mais sedentária nesse período, devido à falta de locomoção e mobilidade. Muitos começaram a trabalhar no esquema de home office e passaram a se movimentar menos”, pontua o médico.
E para piorar a situação, as pessoas passaram a se locomover menos e aumentaram o consumo de fast food, e comidas via delivery, que na maioria das vezes não são lá muito saudáveis. “A mudança da rotina, o aumento do consumo de bebidas alcoólicas, a alteração da rotina do sono, da hora de dormir… Tudo isso contribuiu para o aumento no número de pessoas com sobrepeso ou obesidade no período da pandemia. E nos últimos anos, no Brasil, tivemos um aumento de quase 72% no índice de obesos ou indivíduos com sobrepeso. Para se ter uma ideia, saímos de 11,8 % em 2006 para 20,3% em 2019. Já a porcentagem de pessoas acima do peso saltou de 42,6% para 55,4% no mesmo período. Isso são dados de um levantamento da ABESO (Associação Brasileira Para Estudo da Obesidade e Síndrome Metabólica)”, alerta o Dr. Portela.
Outro dado importante da pandemia, de acordo com um estudo coordenado pelo Núcleo de Pesquisas Epidemiológicas, Nutrição e Saúde da USP, mostra que pelo menos 20% dos brasileiros ganharam, pelo menos, dois quilos nesse período pandêmico. “Isso devido ao isolamento social, o que elevou o sedentarismo. Portanto, pessoas que antes praticavam atividades físicas, não conseguiram fazer mais com tanta frequência. A alimentação ficou desregulada, desregrada, muitos alimentos industrializados, com maior teor de calorias e o aumento considerável do consumo do álcool”, ressalta o médico.
E a obesidade acaba levando a outros sérios problemas de saúde, principalmente se não for levada a sério e tratada da forma adequada.
Além dos problemas cardiovasculares, já bem conhecidos, o excesso de peso piora o índice de doenças de quadros emocionais. A obesidade causa, ainda, refluxo, síndrome do intestino irritável (patologia bem comum e que tem origem psicossomática), quadros de diarreia, dor abdominal e excesso de gases. “A obesidade pode alterar a parte hormonal, levando a quedas de hormônios importantes para o organismo e, consequentemente, mais fadiga, cansaço e queda de libido”, explica o especialista.
A boa notícia é que a obesidade pode sim ser revertida e tratada, mas para isso é preciso força de vontade, dedicação e um tratamento multidisciplinar. E, como qualquer doença crônica, o tratamento é em longo prazo e não existem fórmulas ou medicamentos milagrosos. Portanto, fuja disso!
“O uso de medicamentos é necessário em momentos específicos do tratamento. Em muitos casos precisamos utilizá-los para tentar reverter alterações metabólicas importantes e auxiliar na aderência do paciente à jornada do tratamento. O que faz o paciente ter resultados satisfatórios é entender o processo e trilhar o caminho da construção de hábitos. Criar uma dependência medicamentosa ou medidas de padrões alimentares restritivos vão de oposto à construção de hábitos saudáveis. Por isso, nosso papel hoje é proporcionar entendimento e quebrar tabus, simplificando o processo e fazendo o paciente sentir e enxergar o que significa realmente ter saúde”, explica o Dr. Carlos Portela.
“Além da mudança do estilo de vida, é preciso ter um ajuste no planejamento alimentar e de atividades físicas. Também é preciso haver uma melhora da saúde intestinal, acompanhamento do ponto de vista emocional, melhora da qualidade do sono, e apoio psicológico. Tudo isso está relacionado ao nosso trabalho”, diz o cardiologista, que coordena equipes de profissionais em São Paulo, em que todos estão alinhados no processo especial de conhecimento da dinâmica do paciente e do dia a dia dele, sempre de forma individual e personalizada.
“É muito importante ter em mente que, alguns fatores, vêm desde a infância da pessoa com obesidade, e esses problemas emocionais perduram até a vida adulta. É preciso olhar o paciente como um todo: emocional, psicológico, orgânico”, esclarece o profissional.
Voltado para toda a família, o novo clipe de animação da turma de Paxuá e Paramim, projeto infantil do músico Carlinhos Brown, já tem data marcada para lançamento: 11 de março. Dessa vez ganhou animação inédita a música “Quem Disse”, composição assinada por Brown e Arnaldo Antunes, que é parte do repertório do álbum “Paxuá e Paramim em: A Floresta dos Rios Voadores”, com a participação da cantora, compositora e arte-educadora Milla Franco. O clipe poderá ser conferido no canal do YouTube e nas redes sociais do projeto: https://www.youtube.com/c/PaxuáeParamim
Focados em mensagens de preservação do meio ambiente, Paxuá, Paramim e sua turma – que inclui Braúna, personagem do compositor, cantor e multi-instrumentista Carlinhos Brown -, trazem lições através de canções que falam da importante integração entre todos os elementos da natureza. “O ser humano se educa com o tempo. Essa comunhão que buscamos entre a criança e a natureza é, para mim, o significado de futuro. A criação dos personagens Paxuá e Paramim traz essa responsabilidade, esse conceito de educação ambiental e das histórias próprias da Bahia e do Brasil”, conta Carlinhos Brown.
Sobre os personagens – Paxuá, a encantadora personagem principal, é uma indígena Tupinambá que tem em suas mãos poderes naturais, representados pelo florescer de uma linda espécie nativa. Entre seus dons, a personagem protege a natureza e enche o mundo de paz, fazendo até o rio jorrar. Já Paramim, protetor das florestas, ganhou ainda bebê um cocar de xamã. Durante a história, uma troca de olhares faz o coração de Paramim se encantar por Paxuá e, assim, a natureza fez um laço de amor.
Morte de Manuela pegou familiares e amigos de surpresa
O domingo (06) marcou o sétimo dia da morte da servidora pública e estudante de Psicologia Manuela Weberling Carvalho, integrante do quadro funcional da Câmara de Itabuna. Dois dias antes, os colegas de trabalho uniram-se a familiares dela, para uma homenagem póstuma à moça, vítima de infarto, aos 38 anos.
Por ironia do destino, o local escolhido foi a Biblioteca Municipal Plínio de Almeida, ao lado do Legislativo. Aqui falamos em ironia, porque Manuela era uma leitora contumaz – do tipo capaz de ficar até a madrugada compartilhando conhecimento adquirido nas páginas de um livro.
O momento, carregado de saudade, foi aberto pela servidora Albenice Rosa e teve o canto emocionado de Tainá Araújo, acompanhada ao violão por Isaque Coutinho. O clima predominante ressaltava a importância de mais fraternidade e valorização de cada momento. Afinal, o fim da vida é uma interrogação.
Junto com os servidores, estavam a mãe de Manu, Ivone Maria Weberling Carvalho; o pai, Manoel Carvalho Filho; a irmã, Andrea Weberling Carvalho, além dos tios Paulo Nascimento de Carvalho; Erontilde Maria de Carvalho; Marilene Ferreira da Luz Alencar, mais os amigos Miriam Farias e Carlisman dos Santos.
“Manu era amável, doce, prestativa. Se preciso fosse, despia sua roupa para dar ao próximo; ela foi uma princesa. Agradecemos a Deus por ter nos dado esse presente; vamos guardar os bons momentos no coração”, afirmou a tia Marilene.
Albenice, há 35 anos servidora da Câmara, conclamou: “Vamos nos amar mais, nos abraçar mais, essa reflexão é para agora”. O líder católico William Souza completou: “Vamos valorizar o outro, olhar no olho, retribuir todo amor; quando trabalhamos em grupo, nosso barulho ressoa mais. E levar no coração o que Manu deixou de bom”.
O Grupo Brasileiro (GB), que atua no transporte de passageiros e encomendas na Bahia, Sergipe, Alagoas, Paraíba, Minas Gerais e Rio de Janeiro, lançou seu projeto de Universidade Corporativa, em parceria com o iPED – Instituto Politécnico de Ensino a Distância, que possui mais de 5 milhões de alunos e está presente em mais de 60 países.
O objetivo é alimentar a necessidade de aprendizagem contínua na organização diante das mudanças no mundo do trabalho, avanços tecnológicos permanentes e do processo de globalização da economia. Neste primeiro momento, a trilha de cursos está direcionada aos líderes gestores das empresas.
Formado pelas viações rodoviárias Rota Transportes, Cidade Sol e Brasileiro, e de transporte urbano, Viametro e Cidade Real, o Grupo Brasileiro se esforça para a readequação dos serviços oferecidos aos clientes após a difícil experiência de enfrentamento da covid-19 para o setor. Nessa perspectiva, a Universidade Corporativa surge como ferramenta fundamental para a capacitação e aprimoramento dos colaboradores.
As atividades internas da Universidade Corporativa, projeto da Diretoria de Desenvolvimento, sob a orientação da diretora Elaine Carletto (foto) são coordenadas pelo núcleo Gente & Gestão (RH), baseado na sede regional do Grupo Brasileiro, em Itabuna, Sul da Bahia. Os cursos disponibilizados na modalidade Educação a Distância (EaD), com carga horária entre 20 e 80 horas aula, podem ser acessados através da plataforma iPED, e contam para o currículo e desempenho dos profissionais envolvidos.
A coordenadora corporativa de Gente & Gestão, administradora Jaciara Santos, explica que o programa da Universidade Corporativa pode ser realizado dentro do horário de trabalho e não tem caráter obrigatório. Inicialmente, nesta primeira fase, visa o desenvolvimento da equipe gestora vinculada às áreas administrativa, financeira, comercial, operacional, manutenção, marketing, gente & gestão e tecnologia da informação.
As universidades corporativas surgiram como solução para o alinhamento das iniciativas de treinamento com a estratégia da organização e de criação de vantagem competitiva, por meio de aprendizado permanente. A plataforma iPED oferece cerca de mil opções de cursos para a capacitação profissional, mas a trilha de cursos a ser seguida pelos colaboradores do Grupo Brasileiro é sugerida pela coordenação da Universidade Corporativa. A filosofia de implantação do projeto pretende incentivar o compartilhamento de conteúdos através das lideranças de gestão.
A Bahia Cacau, marca de chocolate finos da Cooperativa da Agricultura Familiar e Economia Solidária da Bacia do Rio Salgado e Adjacências-COOPFESBA, inaugurou um stand no Shopping Jequitibá do município de Itabuna no Sul da Bahia. A abertura aconteceu nesta última terça-feira,22, com a presença de diretores da cooperativa, parceiros e representantes do governo do Estado que apoiam o empreendimento.
Quem visitar o maior centro integrado de compra da região terá à disposição no stand permanente da Bahia Cacau as barras de chocolates de 20g e 80g nos percentuais de 35%, 50%, 60%,70% e 75% de cacau. Como também os bombons de chocolate com frutas típicas da Bahia como jaca, cupuaçu, umbu, café, licuri, goiaba, banana, abacaxi, além do nibs, e as amêndoas caramelizadas do cacau. A professora Eliana Rosa experimentou os chocolates Bahia Cacau e aprovou: “o sabor é diferenciado e temos várias opções de teores de cacau e combinações saborosas. É uma excelente opção pra consumir e presentear os amigos”, disse.
Criada no ano de 2010 com apoio do governo do Estado, a Bahia Cacau é considerada a primeira agroindústria de fabricação de chocolate finos da agricultura familiar do Brasil. Para diretor-presidente da COOPFESBA Osaná Crisóstomo do Nascimento a abertura do stand “além de ser um ponto comercial é um ponto conceito. As pessoas poderão degustar do melhor chocolate da região de matéria-prima de excelência. É uma oportunidade para valorizar agricultura regional e o agricultor familiar, aquele que produz o cacau, da planta ao chocolate”.
“Eu considero extremamente importante a abertura do stand da Bahia Cacau no Shopping Jequitibá. É um projeto inovador, pois pela primeira vez uma agroindústria da agricultura familiar faz chocolate com apoio da CAR, que também oferece assistência técnica aos produtores e as instalações de equipamentos para produzir o cacau de qualidade na roça. Estar no espaço de compras como um Shopping é a prova da qualidade excepcional do chocolate e da gestão da cooperativa”, afirmou Gil Nunes Maia, coordenador regional do escritório de Itabuna da Companhia de Desenvolvimento e Ação Regional-CAR, empresa vinculada a Secretária de Desenvolvimento Rural-SDR do governo da Bahia
Crescimento
Os produtos da agroindústria de chocolate de origem ibicariense poderão ser encontrados também em lojas de produtos naturais, conveniências, hotéis, delicatenses e em mercados de Itabuna, Ilhéus, Porto Seguro, Canavieiras, Una, Uruçuca, Valença, Cruz das Almas, Itacaré, Salvador, e outras dezenas de municípios baianos. São Paulo, Minas Gerais, Brasília, Rio Grande do Sul e Alagoas são outros Estados que também já compram Bahia Cacau. Um dos objetivos da COOPFESBA na busca de acesso a novos mercados é ampliar a renda dos agricultores familiares do sul da Bahia através da agregação de valor ao cacau com a produção e venda de chocolates, possibilitando qualidade de vida no campo.
O Grupo Brasileiro (GB), que atua no transporte de passageiros e encomendas na Bahia, Sergipe, Alagoas, Paraíba, Minas Gerais e Rio de Janeiro, lançou seu projeto de Universidade Corporativa, em parceria com o iPED – Instituto Politécnico de Ensino a Distância, que possui mais de 5 milhões de alunos e está presente em mais de 60 países.
